5月26日上午，集團公司組織中高層領導、各單位負責人和辦公室主任以及機關后勤全體人員在集團15樓會議室學習了錫恩4R管理課件。 
    4R管理系統(tǒng)是一套以結果為核心，以個人的自我承諾與責任為管理基點，以組織的檢查與即時獎勵為管理工具，個人與組織相結合的執(zhí)行力管理系統(tǒng)。企業(yè)通過開展4R管理，可以打造卓越的執(zhí)行力，建立科學化的考核體系。

    據(jù)悉，集團公司將繼續(xù)組織該類培訓，并逐步推行4R管理模式，提升員工執(zhí)行力，打造錦華卓越團隊。