為進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊(duì)伍，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，4月19日，錦華集團(tuán)關(guān)鍵崗位公開選拔競(jìng)聘答辯會(huì)在錦華大廈七樓會(huì)議室成功舉辦。

      本次競(jìng)聘崗位有3個(gè)崗位：材料部副主任、財(cái)務(wù)部副主任、項(xiàng)目經(jīng)理。經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動(dòng)，共有15名員工報(bào)名參加本次競(jìng)聘，最后通過資格審查共有7名員工進(jìn)入競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)。
      會(huì)議開始，副總經(jīng)理張濤介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則與程序，同時(shí)希望通過本次競(jìng)聘答辯會(huì)鼓勵(lì)、支持、選拔有抱負(fù)、有能力的員工在新的平臺(tái)上施展才華，建功錦華，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。隨后競(jìng)聘員工按照抽簽順序依次上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)聘答辯。每位競(jìng)聘者分別從自身優(yōu)勢(shì)、工作成績(jī)、對(duì)擬競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、目標(biāo)管理思路和措施等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述，清晰的思路和精彩的講解贏得了評(píng)委們的陣陣掌聲。本次競(jìng)聘答辯會(huì)采取基本條件與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的評(píng)分方式，競(jìng)聘結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并公示3天。對(duì)于符合要求的競(jìng)聘者納入錦華人才庫，并擇優(yōu)進(jìn)行聘任。
      答辯結(jié)束后，副董事長(zhǎng)張霞給予本次競(jìng)聘會(huì)高度評(píng)價(jià)，她指出搭建競(jìng)聘舞臺(tái)就是為了充分挖掘有才能的員工，給予人生出彩的機(jī)會(huì)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。只有不斷競(jìng)爭(zhēng)，才能煥發(fā)企業(yè)活力。同時(shí)，她對(duì)競(jìng)聘成功的員工表示祝賀，希望排名靠后的員工要努力提升自己，把握下次機(jī)會(huì)。她勉勵(lì)大家勝不驕敗不餒，要一如既往的發(fā)揮勇于爭(zhēng)先的精神，以飽滿的工作干勁和熱情，踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。
      下一步，錦華集團(tuán)將加快推進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗常態(tài)化步伐，為保持錦華穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。